Menez un projet ou une démarche avec l’appui de l’Aract Bretagne

Cet accompagnement vise à favoriser, au sein des structures, la mise en place et la conduite de démarches concertées visant l’amélioration des conditions de travail et la performance des entreprises et des organisations.

Comment ?

L’Aract propose des modalités d’intervention innovantes, participatives et adaptées aux besoins et problématiques des entreprises dans des formats d’action collective ou individuelle.

D’abord, sur sollicitation de l’entreprise, un premier entretien est proposé. Il permet d’apporter des premiers conseils et d’identifier l’opportunité de réaliser une analyse de la demande auprès de la direction et des représentants du personnel. À l’issu de cet entretien, l’Aract Bretagne propose soit un accompagnement spécifique dans ses domaines d’intervention en précisant objectifs, étapes, méthodes, outils mis en œuvre et principes d’intervention, soit la restitution des enjeux identifiés, des éléments d’analyse, des apports de méthodes et d’outils et l’aide possible à l’élaboration d’un cahier des charges pour l’appel à un conseil externe.

Les interventions sont conduites dans le respect de la charte déontologique du réseau Anact-Aract.

L’accompagnement individuel dédié à une structure peut prévoir différentes phases : un diagnostic partagé, l’élaboration d’un plan d’actions ou le repérage d’une action pilote à mener, l’accompagnement dans la mise en œuvre d’une action ou d’une expérimentation, une action de formation, un suivi et une évaluation.

Certaines problématiques d'amélioration des conditions de travail peuvent être communes à tout un secteur d'activité, à une filière, à un territoire ou tout simplement à plusieurs entreprises. L’accompagnement collectif peut alors réunir entre quatre et six structures sur une thématique partagée sur laquelle la démarche et la méthodologie proposées permettront à chacune d’avancer sur ses propres enjeux et de définir des pistes d’actions concrètes. Cet accompagnement favorise les échanges de points de vue, d’expériences et de pratiques entre pairs.

Pour qui ?

État, collectivités territoriales, autres structures publiques - Partenaires sociaux - Acteurs socio-économiques de tous secteurs confondus - TPE / PME bretonnes - Organismes de formation, Universités

Conditions de mise en œuvre

Au regard des orientations de son programme d’activités, l’Aract Bretagne évaluera si le besoin d’accompagnement individuel ou collectif répond à ses priorités d’actions et pourra le cas échéant orienter vers des ressources à mobiliser (consultant·e·s, autres acteur·rice·s socioéconomiques, préventeur·se·s).

Si le projet d’accompagnement répond aux orientations et priorités de l’Aract Bretagne, la démarche mise en œuvre s’appuiera sur un engagement volontaire de l’ensemble des parties prenantes et l’analyse du travail comme base de discussion et de projection du travail futur.