Image
Image
Télétravail, chaque fois que possible, & travail sur site Comment trouver la bonne organisation ?
Image
Améliorer les conditions de travail en Bretagne
À la une
13 octobre 2021
Ateliers "De l'intérêt d'avoir un CSE"
Pour les entreprises du 56 de moins de 50 salarié.e.s, l’observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation collective
Vannes, Lorient, Ploërmel
11 octobre 2021
Webinaires "La Qualité de Vie au Travail : un levier pour traverser crises et transformations"
3 webinaires proposés par le Creai, l'Aract et l'Opco santé, en partenariat avec l'ARS Bretagne
à distance
11 octobre au 13 décembre 2021
Agenda
Webinaires "La Qualité de Vie au Travail : un levier pour traverser crises et transformations"
Lire la suiteImage
Inscrivez-vous ! Formation "Mettre en place des espaces de discussion sur le travail" novembre 2021
Acquérir des repères concrets et une démarche outillée pour mettre en œuvre un espace de discussion dans votre structure
Article
Inscrivez-vous ! Formation "Mettre en place des espaces de discussion sur le travail" novembre 2021
Lire la suiteImage
Employeurs de l'ESS, participez au parcours d’accompagnement collectif Ega pro-qualité de vie et santé au travail
Formation-action pour les structures de l’ESS bretonne de moins de 50 salarié.e.s
Article
Employeurs de l'ESS, participez au parcours d’accompagnement collectif Ega pro-qualité de vie et santé au travail
Lire la suiteImage
Etablissements de santé médico-sociaux : des outils pour renforcer la démarche de qualité de vie au travail
Pourquoi mettre en place une démarche qualité de vie au travail ? 4 incontournables pour réussir une démarche QVT dans sa structure
Article
Etablissements de santé médico-sociaux : des outils pour renforcer la démarche de qualité de vie au travail
Lire la suiteImage
Objectif Télétravail : un appui-conseil gratuit
pour déployer le travail à distance dans votre entreprise de moins de 250 salarié.e.s
Postes à pourvoir
Retrouvez sur cette page la liste des postes à pourvoir au sein du réseau Anact-Aract.
La prise en compte du fait religieux par le management
L’expression religieuse ne génère que peu de contentieux en entreprise mais elle constitue pour le management, une préoccupation bien réelle. A partir de publications récentes, ce…
Formations : nos indicateurs de satisfaction
A l'issue de chacune de nos formation, nos stagiaires sont invités à exprimer leur satisfaction via une enquête en ligne. Retrouvez-en ici les principaux résultats, accompagnés de…
Egalité professionnelle : 20 projets inspirants soutenus…
Issus des secteurs de l’agro-alimentaire, du spectacle vivant, de l’aide à domicile, de l’artisanat, du nettoyage… ou de structures engagées pour l’égalité au travail, voici 20…
Recréer du lien et renforcer les collectifs de travail…
Recrutement, cohésion, retour en présentiel, maintien des savoir-faire... autant d'enjeux RH de rentrée pour lesquels l’Action de formation en situation de travail (Afest) peut se…
Suivez notre mooc "Manager par le travail réel", du 15…
Découvrez notre formation en ligne gratuite « Manager par le travail réel », conçue par l’emlyon business school et l'Anact. Plus de 7000 personnes ont déjà participé à ce mooc,…
Offre de services
Image
Être accompagné·e par un consultant
Image
Soutenir le dialogue social - ARESO
Image
Mobiliser l'aide à l'investissement du Conseil Régional de Bretagne
Image
Un réseau au plus près du terrain
Composé de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) et de 16 associations, le réseau Anact-Aract couvre l'ensemble des régions métropolitaines ainsi que la Réunion, la Guadeloupe et la Martinique.
Le réseau Anact-Aract exerce une mission de services public au profit de l'amélioration des conditions de travail dont son action bénéficie prioritairement aux petites et moyennes entreprises.