Les Incontournables de la QVT 2/4 - Mettre en place un espace de discussion sur le travail

Publié le 16/03/2021

LES INCONTOURNABLES DE LA QVT
Réaliser une démarche qualité de vie au travail dans mon établissement

Agir pour la qualité de vie au travail, c'est agir dans la durée pour améliorer le travail au quotidien et accompagner les transformations des organisations et des métiers. Selon son contexte, ses projets, ses contraintes et ses ressources, chaque structure a une approche spécifique pour réaliser une démarche en faveur de la QVT. Mais 4 éléments sont indispensables.

A partir de son expérience d'accompagnement de 28 établissements de santé et médico-sociaux (ACIA, actions collectives soutenues par l'ARS Bretagne et les OPCO Santé et l'ANFH), l'Aract Bretagne identifie :

les 4 incontournables pour réussir une démarche QVT

  1. Impliquer les parties prenantes de l'établissement

  2. Mettre en place un espace de discussion sur le travail

  3. Utiliser des méthodes facilitantes et renouvelables

  4. Expérimenter, agir et renouveler la démarche

Chaque incontournable constitue un kit méthodologique composé d'une fiche synthétique, d'une vidéo de témoignages et d'un test en ligne "Alors cap ou pas cap" pour vérifier si vous êtes prêt·e·s à agir.

L'objectif : vous apporter des points de repère opérationnels pour réaliser ou renouveler une démarche en faveur de la qualité de vie au travail.

 

2 / Mettre en place un espace de discussion sur le travail

Une fiche

La capacité des salarié·e·s à s'exprimer et à agir sur leur travail est au coeur de la démarche de développement de la qualité de vie au travail. La création d'un espace de discussion sur le travail favorise l'expression des salarié·e·s qui vont définir ensemble les moyens d'agir sur le travail. Pourquoi, comment, quand ? La fiche de synthèse vous explique les modalités d'instauration d'un espace de discussion sur le travail.

Lisez la fiche synthétique ... pour mettre un espace de discussion en place

 

Une vidéo

L'Ehpad Le Parc du Carmel - Résidences Mareva à Vannes témoigne sur son expérience en termes de mise en place de démarche QVT au sein de son établissement, et plus particulièrement au sujet de la mise en place d'espace de discussion sur le travail, deuxième incontournable à toute démarche.

Vidéo "espace de discussion" le "Parc du Carmel" Vannes

 

Un test

Alors, cap ou pas cap ?  Vous vous sentez prêt à mettre en place un espace de discussion sur le travail au sein de votre établissement ? Réalisez ce rapide test en cinq questions, pour vous assurer de vous être posé toutes les questions et d'avoir réuni toutes les ressources nécessaires. Les réponses, en commentaires, sont utiles pour réussir votre démarche QVT

Faites le test !... Cap ou pas cap ?

 

Merci aux équipes du Pôle Saint-Hélier à Rennes, de l'ehpad Le Parc du Carmel - Résidences Mareva à Vannes, de la Mas Ty-Huel des Genêts d'Or à Ploudalmézeau, de l'ehpad Lann Eol à Sainte-Anne-d'Auray, du centre de réadaptation et de gériatrie Eudo de Kerlivio - Groupe Hospitalier Bretagne Sud à Hennebont pour leurs contributions aux Incontournables de la QVT.
 

Merci à l'ensemble des établissements de santé et médico-sociaux qui ont participé aux actions collectives qualité de vie au travail en Bretagne, pour leur confiance et le partage de leur expérience avec l'Aract Bretagne.

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