Parler de son travail est un besoin essentiel et naturel dans son activité professionnelle. Cette expression participe à une meilleure régulation collective, à résoudre les problèmes ponctuels, à mettre en place une concertation sociale plus harmonieuse, mais également à activer de la reconnaissance au travail ainsi qu’une dynamique de développement professionnel.

Les carences de discussion sur le travail dans les organisations ont des conséquences sur la santé, la qualité du travail et in fine la performance de l’entreprise. Face à ces constats, les partenaires sociaux préconisent dans l’ANI QVT du 19 juin 2013 de mettre en place des démarches facilitant l’expression des salariés.

Ce "10 questions sur" présente l'espace de discussion, son objectif, son enjeu, son cadre et sa mise en oeuvre.