L’Aract Bretagne et l’Unea Grand Ouest, avec le soutien de la Direccte Bretagne, ont réalisé un guide pour identifier comment les entreprises adaptées peuvent prévenir l’usure professionnelle et contribuer au maintien dans l’emploi pour développer leur performance économique et sociale. Dans un contexte d’allongement de la vie active, cette question se pose à toute entreprise, et notamment aux entreprises adaptées : leur population salariée a des caractéristiques (santé, âge, parcours professionnel et personnel) qui sont porteuses d’enjeux majeurs pour le maintien dans l’emploi et la prévention de l’usure professionnelle.

Ce document propose une synthèse des expériences et préoccupations entendues ainsi que des préconisations d’actions pour toute entreprise qui souhaiterait mener des projets en matière de prévention de l’usure professionnelle et de maintien dans l’emploi.