Mobiliser les salarié·e·s dans les projets de changement et placer le dialogue au coeur de la conduite de projet

Un projet d'investissement, qu'il soit technique, informatique ou architectural, modifie toujours la façon de travailler, de s'organiser collectivement, les procédures et les modes opératoires habituels. Autant de transformations qu'il est nécessaire de prévoir, d'anticiper. Il s'agit de donner une place aux salarié·e·s en les rendant acteurs du changement.

Créer les conditions d'un dialogue sur le travail actuel et futur entre les concepteur·rice·s, les utilisateur·rice·s et les décideur·se·s permet de mieux se comprendre pour travailler ensemble et prendre les meilleures décisions. Performance productive et conditions de travail des salarié·e·s sont à la clé.

Ce guide met en lumière les processus et la méthodologie déployés pour mobiliser les salarié·e·s dans le projet de modernisation de la criée du Guilvinec. Retour sur un accompagnement de l'Aract Bretagne.