La pandémie de la Covid-19 a obligé toutes les entreprises à suspendre ou à réorganiser leurs activités, à penser le travail autrement. Les conditions de travail habituelles, qui intègrent des composantes matérielles, environnementales, organisationnelles et humaines, sont bouleversées pour un très grande majorité des salarié·e·s. Les entreprises ont sans doute beaucoup à apprendre de ce qui s'est passé, de ce qui se passe et de comment cela se passe.

Le retour d'expérience est un processus et un outil d'apprentissage pour les organisations. Voici 5 bonnes raisons et 5 conseils pour organiser et réaliser un retour d'expérience sur les conditions de travail, et 5 thématiques à explorer avec cet outil.