Nos services Modes d'intervention

Modes d'intervention

Nos domaines d'action : 

  • Promotion de la santé au travail, prévention des risques professionnels (TMS, risques psychosociaux, usure, pénibilité)
  • Âge, genre et pluralité des populations au travail : agir pour la qualité de l’emploi des populations au travail (parcours professionnels, compétences...)
  • Mutations et changements organisationnels : accompagner les mutations et la conduite des changements techniques et organisationnels

Nous privilégions une approche concertée impliquant les dirigeants, les salariés et leurs représentants.

Nous intervenons pour :

1 - Apporter des connaissances, des outils, des méthodes, des appuis :

- Consultations ponctuelles en entreprise

- Lettre électronique pour les actualités des conditions de travail en Bretagne

- Sites internet de l’Aract Bretagne et de l’Anact

- Sensibilisations en entreprise

- Financements d’actions de conseil par des consultants avec le FACT

- Revue du Réseau « Travail et Changement »

- Manifestations durant la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail

2 - Former et accompagner une dynamique de projet mené de façon concertée :

- Mesures de la satisfaction au travail (GPS)

- Appuis aux relations collectives de travail (ARCOLE)

- Formations en entreprise

- Actions collectives regroupant plusieurs entreprises

- Formations de l’Aract Bretagne et de l’Anact

3 - Accompagner les entreprises individuellement :

- consultation ponctuelle - analyse de la demande - contractualisation

Vous avez une question, un problème à résoudre... L'Aract Bretagne vous rencontre au cours d'une consultation préalable, analyse votre demande, vous informe des modalités de prise en charge possible et vous oriente le cas échéant vers des conseils ou des appuis spécialisés.

• Priorité aux TPE / PME

• Enjeux de production de connaissances transférables

• Engagement d’une démarche concertée et participative

• Démarche de changement centré sur le travail

• Contribution financière des bénéficiaires

La demande d'intervention est formalisée par la direction à partir d'un courrier adressé à l'Aract sur la base d'un accord avec les instances représentatives du personnel.

Le partage et le transfert d'expérience

Pour répondre aux sollicitations des partenaires sociaux, organisations professionnelles, centres de formation et écoles supérieures, l'Aract Bretagne propose des sessions de formation et des supports réalisés à partir de notre expérience de mission de conseil dans les PME.

Participation à des projets régionaux


Actions de communication et diffusion de nos expériences

L'Aract Bretagne participe à des manifestations nationales et régionales pour débattre, agir et partager des expériences sur les questions des conditions de travail : participation aux Assises Régionales pour l'emploi des seniors, à la Biennale de l'Egalité Femmes-Hommes en Bretagne, à la Semaine de l'Innovation en Bretagne, à des formations de Masters universitaires ou d'écoles d'ingénieurs.




 


 

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