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Ségrégation professionnelle et écarts de salaires femmes-hommes

Publié le 16-NOV-15 par MIDACT | picto imprimante Imprimer

En 2012, le salaire horaire net des femmes était inférieur de 16,3 % en moyenne à celui des hommes. Cela reflète à la fois des écarts de salaire au sein de chaque famille professionnelle, mais aussi d’importantes différences de salaires entre métiers.

C'est ce que souligne, une fois de plus, les études de la DARES (direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques).

L'étude complète est à consulter sur le site du Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social.

- Source : Darès - Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation p

 

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